机械与电气工程学院德育量化考核标准

为加强学院学生组织纪律，鼓励同学们积极参加文体活动、科技竞赛、技能拓展等活动，维护学院正常教学及学生管理秩序，根据《普通高等学校学生管理规定》、《西昌学院学生工作手册》特制定以下学生德育量化成绩考核标准。

根据考核标准所产生的量化成绩，作为学生评选三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀共产党员、国家奖学金、国家励志奖学金等荣誉奖项的重要参考指标。

一、德育考核管理总则

1.成绩是对学生学习情况的考核，以学生的学分绩点排名为主；其次为获奖情况，获奖情况分国家、省、市州、校、院等级。

2.操行分是鉴定学生思想品德的重要内容。是先进集体评定，学生个人评优、评奖以及入党、入团、优秀大学生和毕业生就业推荐等的可靠依据。

3.凡一学期内累计扣减操行分30分以上者或操行分定量考核成绩低于85分及考试科目有补考或重修者，均不能参加院内各项评优评奖。

二、学生德育量化标准

德育量化按下面的得分、扣分标准进行计算，按最后总分值高低进行排名。

（一）加分标准

1.学习成绩

坚持学生以学习为主的基本原则，顺利通过二级学院统一组织的期末考试，根据学生学分绩点在年级、专业等评选范围内给与不同的量化分值。

2.操行分

操行分以学院纪检部以操行分计算标准统计的操行分为依据，按照学生操行分在年级、专业等评选范围内给与不同的量化分值。

3.获奖加分

（1）比赛竞赛类

国家级比赛一等、二等、三等、优秀奖——20分-15分-10分-8分；

省(部)级比赛一等、二等、三等、优秀奖——10分-8分-6分-4分；

州(市)级比赛一等、二等、三等、优秀奖——6分-5分-4分-3分；

校级比赛一等、二等、三等、优秀奖——4分-3分-2分-1分；

院级比赛一二三等奖——3分--2分--1分。

（2）荣誉类

国家级——20分；

省(部)级——10分；

州(市)级——6分；

校级(三好、十佳大学生、最美寝室等)——4分；

院级——3分。

（3）科研论文类

参与科研立项并结题，负责人--5分；主研人员（含负责人在内，主研最多3人）--2分，若发表论文（第一作者）--5分。

（4）技能证书类

全国英语四级等级证书——4分；

全国英语六级等级证书——6分；

全国计算机二级等级证书——3分；

全国计算机三级等级证书——4分；

全国计算机四级等级证书——5分；

其他技能证书（驾照除外）国家级、省（部）级、州(市)级、校级——5分、4分、3分、2分。

(二）扣分标准

1.不参加集体活动、政治学习者，每次扣2分，参加活动早退者每次扣1分，对不服从管理或无理取闹者，每次扣3-4分。

2.无故不参加劳动者，每次扣2分；清洁卫生检查不合格者，每次扣1分。

3.查寝未归者每人每次扣2分。每月最差寝室的室员扣2分，室长扣3分；每月最差教室班级的负责人员每人扣1分（若无相关人员名单则班长、团支书和劳动委员各扣1分）。

4.班长、团支书、学生会干部若当月工作不积极，拖拉，不及时上报相关工作，次数达到2次及以上者，扣除当月操行分3分。班上其他班委包括室长及学生会干事若当月工作没有按时按量完成并上报，次数达到2次及以上者扣除当月操行分2分。

5.若班长、团支书以及学生会干部干事于当月例会请假次数达2次或无故不参加达1次扣2分；无故不参加例会达2次，请假达2次以上者扣3分。学生会干部干事无故不参加学生会内部活动1次扣2分。2次以上扣4分。

上述条款中未包括的违纪行为，经学校、二级学院等有关部门核准，视其情节轻重扣3-10分。

三、补充事项

1.早晚自习、上课等因事请假，必须按照正常请假程序，在辅导员处履行相关手续。

2.每周的自习缺勤表以及每月的操行分表需由学生本人在正式公布前积极认真仔细核对，如有疑问，可及时向相关负责部门反映查实，给予更改；（1）对于每周公布的自习缺勤情况，不及时核对，在月底公布操行分时提出对自习扣分存在疑问者，将不予处理，后果自负。（2）每学期最后一个月将会核定每一位学生在该学期获得的最终操行分成绩，最终操行分将影响德育量化分，对于不及时核对、反映，在下学期提出有问题者，一律不予更改，后果自负。

3.受到院内通报批评、学校处分者，将取消一学年内各项评优评奖。

4.本规定由机械与电气工程学院负责解释执行。