沃特玛集团招聘简章

一、集团公司简介： 

沃特玛集团创立于2002年，总部位于中国深圳，目前总员工约20000人，是以动力电池研发与生产、纯电动汽车市场运营及充维服务两大产业群为主的高新技术企业集团公司已与五洲龙、厦门金旅、中国重汽、九龙、山东唐骏、东风特汽、南京金龙、一汽客车等国内一流车企形成合作。目前，有超过6万辆配备沃特玛动力电池系统的新能源汽车运行于北京、上海、广州、深圳、厦门、杭州、海口、沈阳、渭南、临汾、成都、昆明、十堰、宜昌、荆州等国内31个省市，产品远销六大洲40多个国家和地区，国内市场占有率26.6%，沃特玛2016年位居中国动力电池前三强。

深圳市沃特玛公司，位于深圳市坪山新区,于2016年7月在创业板重组上市（股票代码：300116），是新能源汽车动力系统的领航者。公司先后获得“国家级高新技术企业”、“深圳市高新技术企业”、“2014年国家火炬计划重点高新技术企业”、“2013年鹏城减废先进企业”等荣誉；承担了国家重点产业振兴和技术改造项目，国家新能源汽车产业技术创新工程电池项目，广东省战略性新兴产业集聚发展试点项目，广东省教育部产学研结合项目等项目；公司项目2011-2015连续五年被列入深圳市年度重大项目，2012年12月，公司入选为国家“2012年新能源汽车产业技术创新工程项目”支持企业，标志着沃特玛正式进入新能源产业建设的国家梯队。

展望未来，沃特玛将继续紧扣时代脉搏，秉持低碳环保的经营理念，推动新能源行业的消费、供给、技术革命，以为构建人类最佳居住环境而奋斗为使命，为实现伟大的中国梦贡献自己的力量！

随着工业4.0与我司发展需要，我司智慧工厂日益扩大与智能程度日益提高，特招聘一批具有专业基础的人才作为公司技术骨干，具体要求及待遇如下 ：

二、招聘需求 一 

 岗位：智能设备助理工程师

1、要求：大专或本科以上学历，专业基础较好，能吃苦耐劳，服从公司安排与调配，积极上进、肯学习，有机械有深厚的兴趣，愿意在智能机械行业长期发展、想学得一技之长均可，有电工证优先。

2、管理模式及实习待遇：

（1）、所有学生均按公司现行实习生管理方式统一管理，所有实习生均由第三方协助监管并签订协议；

（2）、大专及以上学历，月薪制，培训期内综合津贴3100-3300元/月（含200元全勤奖），办理入职手续第二天开始计算工资，扣除保险费用后，工资为3000-3200元/月。转正后月综合收入不低于5000元/月。

（3）、轮休方式4天/月，作息时间按车间需求执行。

3、福利体系：

（1）食宿安排：公司免费提供食宿，不收取费用；住宿环境良好，配置空调、热水器、独立卫生间。

（2）良好的行业发展前景,丰富的培训机会和广阔的晋升平台,不拘一格的选人和用人制度。

（3）公司设有婚假、产假、工龄满一年享带薪年假、年终奖励、工龄奖、结婚礼金、老员工学历提升补贴、完善的培训体系、广阔的岗位晋升体制、组织员工旅游、员工年度体检、出差补助。

（4）、保险：入职后购买工伤、意外保险；转正后购买五险一金。

4、培养机制：

（1）、培训地点：集团总部设备部。

（2）、工作地点：集团总厂及各分厂，须服从总部的调配与安排。

（3）、培养目标：设备工程师。

（4）、经面试、初试合格后，接受实习，公司将提供富完善的系统培训机会；

（5）、培养方式：理论+实操相结合，公司对采取老带新、师徒制的培养方式。

（6）、培养内容：全程参与新专业智能设备的安装、调试、维修、编程、维护、检测等；

5、发展方向：

（1）、技术方向：储备工程师（助理工程师）-初级工程师（ABC级）-中级工程师（ABC级）-高级工程师（ABC级）；

（2）、管理方向：储备工程师（助理工程师）- 经理助理 - 经理 -总监助理 - 总监；

三、招聘岗位二、

沃特玛售后部，专业服务于我们的客户，是企业生命的延续，我们尊重每一名团队成员，热情关心每一名进入我部门的成员，目前我部门现有人员规模将达到2000人，目前售部门培训期内的所有人员，公司高速发展离不开优秀人才支持，公司正是用人之际，现广纳人才，共同发展，欢迎加入我们。

岗位：新能源汽车售后服务（售后技术、售后管理）

1、招聘对象：年满18周岁，大专、本科学历，男，身高1.7米以上（净高不低于168cm），汽车专业、新能源汽车专业、新能源专业、光伏发电、机电专业优先，身体健康，形象较好、善于沟通、能吃苦耐劳、执行力较强，思绪活跃、工作认真负责，能接受长期各地驻点。

2、工作职责：

售后技术；

（1）、对新能源汽车车辆维护，对车辆运行数据进行记录；

（2）、上级安排的抢修问题及时处理；

（3）、对站点内异常车辆的处理（新能源电源的检测、安装、调试、更换主机、模块的更换等）；

（4）、车辆信息数据收集（包括车辆号、电源编号及相关信息）；

售后服务；

（1）：确保所在区域内的售后服务质量；

（2）、以客户满意为中心，时刻维护公司形象；

（3）、确保良好的窗口形象，加强与客户的沟通；

（4）、受理客户投诉，跟踪服务今后信息，做好客户回访工作并及时向站点负责人反馈。

3、待遇：

（1）、所有学生均按公司现行实习生管理方式统一管理，所有实习生均由第三方协助监管并签订协议；

（2）、大专及以上学历，月薪制，培训期内综合津贴3200-3400元/月（办理报到手续第二天开始计算工资），每月扣除保险费用后，工资为3100-3300元。转正后月综合收入不低于5000元/月。

（3）、轮休方式，每月带薪休息为2天/月，弹性工作、按需出勤，工作性质较为灵活自由，实际出勤按当时所在地实际情况调配。

（4）、食宿：厂外提供免费住宿，无额外生活补助，厂内提供包吃包住，不提供生活补助。

（5）、入职后购买工伤、意外险；转正后购买养老保险及公积金。

4、晋升机制：

（1）、公司有完善的考核、晋升机制，为优秀的人才提供绿色晋升通道。目前售后部门所有中、高层管理及工程师，均从售后技术人员中选拔、晋升。

（2）、培养方向：售后人员-售后技术员--助理工程师--工程师—高级工程师—站点负责人--区域主管--区域经

理—区域总监—总监等。

5、服务区域：

（1）、统一由深圳总公司（深圳市沃特玛电池有限公司）统一培养与调配，以公司需求为原则，需服从公司

分配；

（2）、人性化的管理模式，尊重个人意向，公司尽可能按其就职区域进行上岗安排；

（3）、服务网点：全国各大城市。

6、招聘说明：

（1）、报到时间：2017年  月底  月初到岗；

（2）、招聘人数：约30人；

（3）、招聘方式：

（4）、招聘程序：到校招聘—初选合格后到企业报到－签订入职协议（合同）—参加人事、行政岗前培训—参加部门专业培训（理论+实战）—接受企业综合考核—考核合格者转正签订劳动合同—获得公司加薪、晋升机会。

（5）、部门培养分为两个部份：厂区培与厂外实践培训，整个前期基础培训时间构为1个月左右，具体由用工部门按实际执行。培训通过，优先获得分配机会。分配到现场后，均有老技术员、师傅一对一辅导上岗出勤。

四、转正要求：

（1）、入职满6个月后，领取毕业证原件的次月、通过考核后可转正；

（2）、未取得毕业证前，表现优秀者满6个后，通过考核可以申请提前转正；

五、入职资料及体检；

1、体检明细：

（1）、学校提供体检表（三甲医院、公立医院）

（2）、体检内容：血常规、肝功能、胸透（可以在正规三甲医院的急诊科检查）；

2、入职必备资料：

   （1）、本人身份证原件（正式、二代、有效期至少还有3个月以上）；

（2）、毕业证（学历证明必须明确正式毕业时间）；

（3）、成绩单；

（4）、体检表；

（5）、红底一寸照（6张）；

（6）、身份证复印件（7张）；

（7）、笔、本子。

六、招聘时间及地点

招聘时间：2017年11月16日下午14：00

招聘地点：2506教室

招聘联系电话：

校园招聘联系人:王先生；         招聘电话: 0755-27490550  18676786654 ；   

企业地址：深圳市坪山新区兰景北路68号