四川久隆水电开发有限公司

2022年招聘简章

一、公司简介：

四川久隆水电开发有限公司（以下简称公司）于2003年1月23日在四川省甘孜州九龙县成立，由中国电建集团所属中国水利水电第七工程局有限公司控股，是以能源投资建设运营管理为主的国有控股混合所有制企业。

公司总部设于成都高新区，在石棉县、九龙县建有工作基地，控股石棉雅能公司、甘孜雅能公司，代管昭觉昭源公司。公司开发项目主要在甘孜州九龙县、泸定县，雅安市石棉县和凉山州昭觉县。在开发过程中，公司始终坚持“科学有序、优质高效、和谐诚信、安全环保”的开发原则，经过18年的建设发展，陆续建成了11座电站，27台机组并网运行，总装机容量1223MW，总资产近100亿元，是四川电网中的骨干电源企业，成为中国电建集团水电资源开发的一颗明珠。

在构建“绿水青山就是金山银山”新型生态文明和构建以新能源为主体的新型电力系统的形势下，一方面，水电作为清洁能源，可再生能源，具有可调节性，将继续发挥重要作用，另一方面，风电、光伏等新能源及储能将在国家能源结构调整中异军突起，大有作为。根据国家“碳达峰、碳中和”目标，国家能源局明确指出，未来十年，每年新增风、光装机应达到7000万kW以上。公司也响应国家和中国电建集团的号召，正在大力开拓新能源资源，目前已取得近百万kW的开发意向，需要优秀的人力资源支撑公司发展。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。在未来的岁月里，公司将在“国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进”的新发展格局下，继续秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，发扬“自强不息，同心超越”的企业精神，努力为社会贡献清洁能源，为股东创效益，为员工谋福祉，不断致力于技术进步、管理创新，为把“久隆水电”打造成为“行业先进、效益一流”的现代化发电企业而不懈奋斗。

二、招聘需求：

招聘流程：递交简历→简历筛选→面试→签订就业协议→毕业报到→体检→签订劳动合同。

职位要求：学业优异，为人诚实正直，能吃苦耐劳，热爱水电事业，认同中国电建及久隆水电企业文化和核心价值观，接受水电站的工作环境和生活条件。

薪酬体系：由基本工资、年功工资、艰边津贴、绩效工资、其它各项津贴等组成；转正后一般员工总收入6-12万/年，业务骨干总收入12-18万/年。

生活补贴：公司对新进应届学生发放一次性生活补贴：

1、研究生（专业对口，并取得学位证）10000元；

          2、重点院校本科生（取得学位证）8000元；

          3、普通院校本科生或未取得学位证的重点院校本科生5000元；

          4、专科生1000元。

晋升体系：量才适用，绩效优先，公平竞争，长效激励。公司根据工作需要，不定期对相关管理、技术岗位进行内部公开竞聘，为广大员工提供广阔的职业发展空间。

培训体系：公司拥有完善的培训体系，免费为员工提供各种技能、管理培训。

福利待遇：按国家规定购买“五险一金”，健康体检、带薪年假、一线食宿免费、节日慰问、劳保用品、伙食补贴、通讯补贴、交通补贴、提供免费倒班车等。

工作地点：公司所属各电站，招聘需求第1、2、3项在公司总部（成都）工作。

其它要求：应聘者须携带个人简历及学校签章的成绩单、各种证书、一寸免冠近照等应聘材料，并保证材料的真实性。

联 系 人：李女士

邮　　箱：liwenli@scjlsd.com

联系电话：028-80746017

联系地址： 成都市高新区天府二街139号 中国水电大厦15F