2017图书馆党总支简报[3]

　　党总支简报

　　2017 年 第3期

　　西昌学院图书馆                             2017年05月10日

　　图书馆党总支召开民主生活会场

　　2017年5月9日上午 (星期二)，在北馆三楼会议室由罗明英书记主持召开了图书馆总支民主生活会，参加人员有曲木伍各 、 罗明英、  耿德英、  兰箭轮  、李红琴  、 毛可奇  、 陈萍 、陈国娥（列席）。会议议题：

　　1. 传达学习 “中共西昌学院委员会2017年度党委中心组理论学习安排意见”  （【西学委】28号）文；

　　2. 安排部署图书馆党总支2017年度学习计划；

　　3. 按组织要求征求2017年度党费收缴标准，通过图书馆党总支党员活动费结余情况；

　　4.  召开图书馆领导班子民主生活会。

　　一、罗明英书记传达“中共西昌学院委员会2017年度党委中心组理论学习安排意见” （【西学委】28号）文件

　　二、罗明英书记安排部署图书馆党总支2017年学习计划

　　根据西昌学院党委中心组理论学习的要求，结合我馆的实际，制定了《2017年图书馆党总支学习计划 》。

　　三、组织委员李红琴传达2017年党费收缴标准征求意见事宜及通报图书馆党总支党员活动费开支情况

　　四、图书馆领导班子民主生活会

　　1. 罗明英书记代表领导班子作主题发言

　　近期，在图书馆领导班子的带领，全体职工的共同努力下，以班子为核心，以每个馆员为成员，职工们在以把图书馆工作做好为共同目标的指导下，图书馆工作有了很大的改变，取得了较好的成绩。主要表现在：(1)职工主动学习意识不断增加。许多职工都积极要求外出学习、考察，不断提升业务水平。除此之外，党员同志们表现出的牺牲精神，值得大家学习。如党员们利用晚上休息时间听取学校陈小虎副校长 “品书”讲座，通过向优秀人员的学习不断提升自己。(2)主动参与馆内、校内各项活动。在职工们的共同努力下，在本次校运动会上，图书馆取得团体第六名的好成绩，向全校师生展示了图书馆的风采和实力。在运动会期间，像馆内李龙光同志就放弃自己的休息时间来参加比赛，真正表现出了党员的大局意识、服务意识；(3)馆内许多党员同志在别人休息时，却坚守岗位、遵守职业操守，勇挑责任，起到模范带头作用，为全馆职工做出表率。(4)在工作中，主动发现问题，及时解决问题，图书馆至今未发现过安全事故。

　　2. 曲木伍各副校长：

　　民主生活会的召开，主要是要结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，切实提高领导班子的整体工作能力和水平，为加快学校转型发展提供坚强政治保证。

　　北大校长说过：“矛盾是前进阵痛”。无论遇到多大的困难，存在多大的矛盾，都只不过是前进路上的阵痛而已，北大总会往前走。只有有了矛盾，才会想办法解决问题，才能不断改进和提升。但如果想仅通过一次民主生活会就解决全部问题，这是不现实的，因为旧的问题解决了，新的问题又会产生，所以我们要多召开民主生活会，大家把发现的问题及时摆出来，群策群力，分析问题，共同解决，互相学习，不断发展。在此，我提以下几点要求：

　　(1) 凝聚力是关键。要按组织要求来做工作，每一位领导在自己的岗位上，要做到责任担当，要有主体责任意识，要有使命感、责任感，要做到“心中装有百姓”，对所做工作要经常反醒、不断学习，以上带下。

　　(2) 要有执行力。没有执行力，什么都是空谈。领导干部做事要有远见、目标，要一步一个脚印，每件事情都要做到落实、落实再落实。个人不能斤斤计较，要有大局意识、看齐意识。

　　(3) 抓影响力。图书馆全馆职工都要动员起来，为图书馆的建设做出贡献，要在硬件建设、优质资源等方面多思考，不断吸引师生进图书馆。要处理好新老班子之间的协作和配合工作，把服务工作做得更好，把图书馆建设得更好。

　　3. 耿德英馆长：

　　刚才听了曲木院长的讲话和罗书记对我馆总支在2017年的学习安排，非常赞同，同时也深有感触。图书馆学习条件这么好，我们应该加强学习、抓紧学习。在理论学习的指导下，开展好各项业务工作。今年，我馆将资源推广工作作为重点，打造亮点，做出特色，真正做到走出图书馆，为全校师生服务。打造图书馆团队文化，营造学习氛围，建设学习型组织。大力加强制度建设，规范劳动纪律，这是工作落实的保障。下一步需要解决的问题：

　　(1) 图书馆人员老化问题严重，希望学校给予进人指标。

　　(2) 二楼电子阅览室改建信息检索实训室，希望学校尽快解决；

　　(3) 书架满架的清理；

　　(4) 建立自主学习中心。

　　4. 兰箭轮副馆长：

　　非常赞同曲木院长讲的三点意见。对此，我有以下感受：

　　(1) 凝聚力的加强。有明确目标和方向，克服自我私欲，才能产生凝聚力。每位干部要有大局意识、集体意识，责任意识，要有规范的制度才不会产生推诿现象。

　　(2) 执行力：我们现在有许多想法，非常好，但执行起来难较大。如耿馆长刚才提出的资源推广项目很好，但在执行时因牵头负责人员的不得力而会产生一定难度。这些需要我们在方案如何落实、团队如何建设，如何和各二级学院组织起来，如何把教学科研结合起来，可否发挥图书馆学管会、义工参与等等，这都需要我们一个一个的去落实，真正做到在学校转型发展中发挥出作用。另外，在制度修改上，一定要充分考虑其执行性、操作性。

　　(3) 影响力：这次耿馆长组织的与艺术学院书画展示相结合的图书馆读书节活动，这是一次非常好的提升图书馆影响力的活动，以后还要继续加强推广，打造亮点，要多形式、多渠道的提升图书馆的影响力。

　　最后，作为我个人而言，由于自身年龄大了，缺乏创新、改革精神，担当精神差一些，今后要进一步加强对图书馆工作的调研。同时也希望学校领导多考虑一下图书馆的干部培养问题。

　　5. 陈国娥副馆长：

　　我作为非党员人员列席会议，听了曲木院长和其他领导的讲话，对我帮助很大。我谈几点自己的想法：

　　(1) 在图书馆新班子的带领下，有许多工作做得越来越好，如卫生状况有所改善；读书节活动有一定影响力等。但影响力度还不够，需要再加大力度。

　　(2) 希望班子一定要统一思想，首先要凝聚在一起，才能带动全馆职工。班子会议上，一定要明确提出要做什么？一定要以工作为目的，共同协商。

　　(3) 要加强劳动纪律，用制度来管理。目前图书馆空馆现象严重。

　　(4) 数字资源连续几年增加投入，但由于推广工作不到位，许多师生都不会使用，所以下一步要加强资源推广工作，要多次研究，拿出可行的具体方案，。

　　(5) 要加强安全工作。晚上只有借还台人员，安保不在岗，一定要加强安全管理。

　　(6) 要加强业务工作，每位领导要熟悉自己分管的业务工作。

　　(7) 图书馆要做好整体布局规则，逐年进行调整、规范。

　　6. 李红琴

　　听了曲木院长的三点指示和各位领导的发言，触动很大。结合自己的工作实际，谈几点想法：

　　(1) 抓住学校本期开展“坚持分类指导，开展’六进行动’学风建设”活动的有利时机，加大宣传力度，吸引师生，把“进图书馆”工作落到实处。

　　(2) 制度上墙，规范流程，责任到人，加强管理。

　　(3) 重视业务岗的培训，鼓励现有职工们积极参加各类业务培训。

　　7. 毛可奇

　　作为图书馆的老员工，因为水平或年龄的原因，有时有些懈怠，以便需要进一步提升自己。

　　8. 陈萍

　　第一次参加这类会议，让我学到很多东西。今后我在自己岗位上，更要认真履行职责、踏实做事，真正把刚才各位领导所讲的要求落到实处。

　　9. 罗明英书记总结：

　　今天召开的民主生活会，大家畅所欲言，在肯定成绩的同时也指出许多问题，并对问题进行了分析，这个会议开得非常好，以后我们要经常召开，这样才能把工作做得更好。下一步我们要统一图书馆职工思想，调动积极性，发挥职工们的聪明才智。要加强与学校各部门的交流，要得到领导的指导，共同把图书馆的各项工作开展得更好。