为加强师德师风建设，构建常态化教师培训机制，建设高素质专业化创新型教师队伍，进一步深化人事制度改革，5月17日下午，学校党委副书记陈小虎同志组织人事处、教务处、各二级学院实验实训中心主任及全体实验员召开了座谈会。

　　陈小虎强调，人才培养过程中实验室工作举足轻重，实验员是教师队伍中不可或缺的重要组成部分，召开座谈会的目的是倾听一线实验员的心声，找出学校在实验室建设、实验员管理中存在的问题，希望大家敞开心扉、畅所欲言。

　　座谈会氛围轻松，二级学院的老师踊跃发言，对实验室建设提出了许多建设性意见，如部分学院实验员配备不足；实验设备采购和实验室装修不同步，设备使用环境不达标，导致个别实验设备寿命降低；固定资产报废流程长、占用实验室有限的场地；设备维修、低值易耗品采购时效性差；部分实验室存在一定安全隐患；实验员职称晋升和考核存在一定问题。

　　陈小虎要求：对实验室建设中存在的问题，短期内能够解决的要立行立改，需要长期才能解决的问题，列出近期、中期、长期整改目标，盯住改、改到底，坚持当下改与长久立相结合，健全完善制度体系，形成常态长效机制。陈小虎也对实验员队伍提出期望：严守工作纪律、廉洁纪律，保持优良工作作风，为学校发展尽心尽力。