为了加快推进学校全面整体转型发展，充分发挥学校在人才培养、科学研究、服务地方、文化传承创新等方面的作用，西昌学院进一步深化校地合作，寻求地方政府对学校建设与发展的大力支持，整合政府和学校优势资源，同时又主动融入地方建设、服务地方，形成高校和区域经济社会联动发展的格局。近年来，学校将人才强校战略与西昌市“人才强市”战略相结合，真正实现了高层次人才的共引共享，校地合作成效显著。

　　2017年，西昌学院主动对接西昌市“人才强市”战略，出台了《中共西昌学院委员会关于深入实施人才强校战略加快学校转型发展的决定》，在全校范围内深入实施人才强校战略。其后，先后出台了《西昌学院“两高”人才科研支持计划管理办法》《西昌学院高层次人才引进管理办法》《西昌学院稳定高层次人才队伍支持办法》等相关文件，从制度上保障和规范了我校人才强校战略。

　　为了将校地合作落到实处，西昌学院党政领导积极与地方政府沟通、协商。2018年8月，在西昌市政务中心召开了 “西昌学院建设项目推进座谈会”，西昌市委、市政府与西昌学院的合作取得了新进展，西昌市将对西昌学院的人才队伍稳定、青年教师子女入学等问题给予大力支持。

　　8月以来，西昌市委、市政府首先为西昌学院青年教师子女入学提供了支持，切实解决了学校青年教师的后顾之忧；其次，将西昌学院高层次人才纳入西昌市“人才强市”战略，按照西昌市《关于建设人才强市促进人才发展的十条意见（试行）》相关激励政策，对西昌学院高层次人才给予奖励，实现校地共引共建高层次人才。在2018年10月11日召开的西昌市人才发展大会上，我校142位教授、博士获得“绿卡”，3位博士分别获得30万元安家补助。按照《西昌市高层次人才服务绿卡实施细则（试行）》，持“绿卡”人员可享受定点医疗服务、子女转（入）学随时办理优先接收、免费乘坐西昌公交车、在西昌火车站乘坐火车、西昌青山机场乘坐飞机享受VIP贵宾服务等多项专属服务。