为加强毕业综合实习管理。2018年1月21日，经济管理学院院长董洪清教授、副院长尹梦霞教授等一行3人赴成都市人人乐商业有限公司检查学生毕业综合实习情况并举行了座谈会。

　　座谈会在人人乐公司人力资源部人才规划部负责人陈清华女士的主持下进行，来自我院在人人乐实习的今年将毕业的2014级市场营销、工商管理、财务管理、国际经济与贸易和2015级经济信息管理专业的44名学生参加了座谈。

　　首先，陈清华女士表示公司非常重视对这批学生的培养，为了产出更多符合公司要求的管理人才，公司投入了大量人力、精力和经费。公司制定了详细、科学、合理的储备干部培训计划，包括公司投入较多经费为他们量身定制的为期5天的管理干部拓展培训，同时，采取了一系列有效措施保证培训计划顺利实施和取得好的效果，如为每个学生都安排了专业技能和人才培训方面的经验丰富、理论水平高的店长、人力资源部干部亲自对他们进行业务培训和引导；允许实习学生列席只有主管才能参加的公司早会等。最后，陈清华女士对我院实习学生的表现予以了高度的评价，对同学们积极的学习态度、踏实肯干的工作作风给予了肯定，对同学们坚持完成各项训练、考核，没有一个同学中途离职予以了鼓励。

　　陈清华女士代表公司发言

　　其次，6位门店的学生负责人分别代表各门店同学就近段时间的实习经历、实习心得、实习经验进行了交流。同学们普遍认为：公司精心的组织安排使他们不仅接触到了高层次的管理团队、学到了高效的管理经验、沟通技巧，也产生了强烈的归属感与责任感；通过毕业综合实习，不仅系统学习了超市管理的理论知识，更通过参与堆头大赛等掌握了诸多专业技能；不仅学会主动观察人、事、物，更是懂得了“尺有所长、寸有所短”的道理，明白了虚心学习、踏实勤奋的重要性。交流中，同学们还对学校和公司为他们的付出表示由衷的感谢，并表示将在人人乐努力学习和工作，绝不辜负学校和公司对他们的殷切期望。

　　实习学生代表积极交流

　　在听取了同学们热情洋溢的交流后，董洪清院长指出：学校和分院高度重视毕业集中实习的情况，在听取了同学们对实习生活、工作、学习等方面的总结后，看到同学们真诚的笑脸后，之前的种种担忧都放下了。同时，董院长给实习的同学提出了几点希望：创新性、开拓性地开展工作，多学、学好知识、技能；及时提出意见和建议，促进校企合作；注意安全，增强保护意识。

　　分院领导与实习学生互动交流

　　尹梦霞副院长指出：作为具体接洽人人乐毕业综合实习工作的分院领导，一直密切关注着同学们在微信群里传递的信息，看到同学们每天都在热烈讨论、分享学习心得，深感欣慰；对人人乐信守承诺，将参与实习的同学们都当储备干部进行培训，深表感谢。希望同学们怀感恩之心，用实际行动回馈企业、回馈母校；同时，也希望同学们通过实习，能就人才培养方案的修订提出自己的意见和建议，共同促进学校的转型发展。

　　座谈会在轻松愉快的氛围中进行，面对学校和企业给予的关爱，同学们笑在脸上，暖在心里。

　　通过这次检查，进一步加强了分院与实习学生和企业间的信息沟通与交流，使在外实习的学生们切实感受到学校和分院对他们的关爱，也对我校的办学方向、专业建设有了进一步的认识，同时进一步推进了我校与人人乐公司的校企合作。